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02.16

Top Arbeitgeber 2016

STAHLGRUBER - bester Arbeitgeber der Branche

STAHLGRUBER wurde erneut im Bereich Großhandel auf Platz 1 der Studie „Top nationale Arbeitgeber 2016“ gewählt. Hermann Kahlich (Leiter Personalwesen) nahm im Januar die Auszeichnung als „Top nationaler Arbeitgeber 2016“ im Rahmen einer feierlichen Siegerehrung im Museum Kommunikation in Berlin freudig entgegen.

„Für STAHLGRUBER stellt diese Auszeichnung erneut ein großartiges Lob für unsere Arbeit und eine tolle externe Resonanz dar“, so Bernhard Strauch, Geschäftsführer STAHLGRUBER GmbH. Dies lässt sich auch in den zahlreichen Bewerbungen für Auszubildende und den dementsprechenden herausragenden Noten der Absolventen erkennen. STAHLGRUBER investiert viel Zeit und Geld in die Aus- und Weiterbildung sowie in die individuellen Weiterentwicklungsmöglich-keiten. Dieses Engagement zahlt sich nun durch das Siegel des TOP Arbeitgebers aus. „Wir betreiben im In- und Ausland 120 Standorte und sehen uns als große Familie“, so Bernhard Strauch.

Besonders stolz sind wir auch auf unser Tochterunternehmen PV Automotive, die als mittelständisches Unternehmen (bis zu 2.000 Mitarbeiter) ebenfalls das Ranking anführt.

„Digitalisierung und Globalisierung verändern unsere Arbeitswelt radikal. FOCUS will jene Unternehmen würdigen, die diese Herausforderungen am besten meistern und die vor allem auch die großen Chancen des Wandels zu nutzen wissen – für sich und für ihre Mitarbeiter“ so BurdaNews-Geschäftsführer Burkhard Graßmann. Quelle: Focus (2016): Online unter: www.focus.de

Die Zeitschrift FOCUS ermittelte im Herbst 2015 in Zusammenarbeit mit dem Karrierenetzwerk Xing, der Bewertungsplattform Kununu und dem Statistikunternehmen Statista die besten Arbeitgeber mit mehr als 500 Mitarbeitern in verschiedenen Branchen. Das Besondere der repräsentativen Befragung mit insgesamt 70.000 Teilnehmern ist, dass sie auf Urteilen von Mitarbeitern aus allen Hierarchie- und Altersstufen basiert. Die Befragten bewerteten Punkte wie Arbeitsatmosphäre, Gehalt und Karriere sowie zahlreiche weitere Faktoren, wie beispielsweise interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und eine ausgewogene Work-Life-Balance, welche einen außerordentlichen Arbeitgeber ausmachen. Arbeitnehmer bewerteten ihre Arbeitgeber, Mitarbeiter ihre Chefs.